最近台军的兵源问题又被一组数据“戳”到了公众眼前——2021到2024这四年，台军招了52674名志愿士兵，结果超四分之一（12884人，占比24.47%）的人没服满最低年限就提前离营，光赔偿金额就堆到了8.9596亿新台币。“宁赔钱也要走”的士兵这么多，连台机构都忍不住点名：这兵源稳定性也太差了。
更直观的是招兵率的“滑坡”。2021年台军志愿兵招获率还能冲到105.34%，算是超额完成任务，但从2022年开始就“掉链子”：2022年88.61%、2023年98.41%、2025年91.1%，连续四年没达标。以前是“挑着招”，现在变成“求着来”，招兵的难度肉眼可见地上升。
而军费生的“退伍潮”更让人意外。2021年还有521个军费生毕业后没服满期限就提前走，到2023年直接翻了一倍多，变成1104人，2024年也有1072人，赔偿金额分别砸了2.4亿和2.6亿新台币。今年才过半年，提前退伍的军费生就有430人，已经超过2021年的8成——这趋势压根没刹住车。
其实这些数字背后，藏的是台军挥之不去的“留人难”困境。一边是招不到足够的志愿兵，另一边是招来的人哪怕赔一大笔钱也要跑。有人说年轻人怕苦怕累，有人说兵役待遇跟不上预期，还有人觉得“从军”在台湾年轻人里已经不是优先选项，但不管原因是什么，“留不住人”已经成了台军的心病。毕竟军队要的是稳定性，要是连基本的兵源都保不住，谈何战斗力？
说到底，这组数据戳中的不只是台军的兵源问题，更是台湾年轻人对“从军”的态度变化。当“宁赔8亿也要走”成为常态，台军要解决的可能不只是“招兵”的问题，更是“为什么没人愿意留”的深层困惑。
